
继上一篇的“**管理规划**”之后，接下来我们继续来复习“管理方法论”的另外一个方面：**团队建设**。

### （三）团队建设

如何带好团队呢？

这里依然类比“马车模型”，如何让“马队”跑得动、跑得快、跑得远呢？

可以将“马队”拆解为：**“马匹个体”“马匹之间”“马队整体”**。那对应地，团队也可拆解为：**“员工个体”“员工个体之间”“团队整体”**。类比分析后，有如下：

1. 马匹个体：力气+意愿 **VS** 员工个体：能力+意愿
1. 马匹之间：阵型+节奏 **VS** 员工之间：分工+协作
1. 马队整体：构成+面貌 **VS** 团队整体：梯队+文化

所以，就可以得出如下“团队建设全透视图”，也引出**能力、激励、分工、协作、梯队**和**文化**6个维度的工作要素。

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/fd/ae/fd237c45c16f33be24cf7c7f7e2a9fae.png" alt="">

（来自[第16篇《团队建设该从哪里入手？》](https://time.geekbang.org/column/article/40043)）

**1. 员工能力**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/03/ba/03702757b348665303a7b99f93cd04ba.png" alt="">

总结自[第17篇《如何提升员工的个人能力？》](https://time.geekbang.org/column/article/40277)

**2. 员工激励**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/d1/c1/d1896e0c723dae3a75ac418b52a6a0c1.png" alt="">

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/70/1a/7073ab548c26e541c0942727d6a77a1a.png" alt="">

总结自[第18篇《如何提升员工的工作意愿和积极性？》](https://time.geekbang.org/column/article/40313)

**3. 团队分工**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/13/1f/134d017f15ca99a763b2a49b7a0dbc1f.png" alt="">

总结自[第19篇《如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？》](https://time.geekbang.org/column/article/40513)

**4. 团队协作**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/9b/a3/9ba929d7b237b67ac84a4e2394a7caa3.png" alt="">

总结自[第20篇《有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？》](https://time.geekbang.org/column/article/40516)

**5. 梯队培养**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/fa/0b/fa49ad2abf39eb915fc6e766ed20300b.png" alt="">

总结自[第21篇《如何物色和培养核心人才？》](https://time.geekbang.org/column/article/40771)

**6. 团队文化**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/84/8f/84f09b2acd1c91320111b43a0529a68f.png" alt="">

总结自[第22篇《如何建设团队文化，营造团队氛围？》](https://time.geekbang.org/column/article/40772)

**7. 场景1，绩效沟通**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/54/42/543de304149f0f0f038e1e9aad44a542.png" alt="">

总结自[第23篇《如何和低绩效员工谈绩效？》](https://time.geekbang.org/column/article/40776)

**8. 场景2，团建活动**

<img src="https://static001.geekbang.org/resource/image/29/11/2987df465b7fbf23e6e2fa419caecc11.png" alt="">

总结自[第24篇《如何让团建活动不再“收效甚微”？》](https://time.geekbang.org/column/article/40780)

至此我们就复习完了团队建设的全部6个要素：**能力、激励、分工、协作、梯队**和**文化**，以及相关的两个工作场景：**绩效沟通**和**团建活动**。详细内容也可戳文中所附的链接。


