## 参考答案 ### 一、判断题 1. 正确 → 请学习《[01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了](https://time.geekbang.org/column/article/103858)》 1. 错误 → 请学习《[01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了](https://time.geekbang.org/column/article/103858)》 1. 正确 → 请学习《[26 | OKR最容易踩的 10 个坑，你踩过几个？](https://time.geekbang.org/column/article/128058)》 1. 错误 → 请学习《[02 | 如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他](https://time.geekbang.org/column/article/103986)》 1. 错误 → 请学习《[03 | 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧](https://time.geekbang.org/column/article/104370https://time.geekbang.org/column/article/104911)》 1. 错误 → 请学习《[04 | 在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？](https://time.geekbang.org/column/article/104433)》 1. 错误 → 请学习《[05 | OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？](https://time.geekbang.org/column/article/104911)》 1. 错误 → 请学习《[33 | 无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？](https://time.geekbang.org/column/article/135631)》 1. 正确 → 请学习《[11 | 都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？](https://time.geekbang.org/column/article/107932)》 1. 错误 → 请学习《[03 | 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧](https://time.geekbang.org/column/article/104370https://time.geekbang.org/column/article/104911)》 ### 二、单选题 1. B → 请学习《[03 | 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧](https://time.geekbang.org/column/article/104370https://time.geekbang.org/column/article/104911)》 1. C → 请学习《[08 | 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单](https://time.geekbang.org/column/article/107914)》 1. D → 请学习《[03 | 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧](https://time.geekbang.org/column/article/104370)》 1. A → 请学习《[12 | 落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”](https://time.geekbang.org/column/article/110514)》 1. D → 请学习《[22 | 面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做](https://time.geekbang.org/column/article/119619)》 ### 三、多选题 1. ABD → 请学习《[01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了](https://time.geekbang.org/column/article/103858)》 1. ABCD → 请学习《[02 | 如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他](https://time.geekbang.org/column/article/103986)》 1. BCD → 请学习《[04 | 在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？](https://time.geekbang.org/column/article/104433)》 1. ABD → 请学习《[10 | OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！](https://time.geekbang.org/column/article/107931)》 1. ABC → 请学习《[19 | 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？](https://time.geekbang.org/column/article/117125)》