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周伟
2022-05-11 18:52:13 +08:00
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/00 OKR 工作法：组织目标管理的神器.md.html
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<title>00 OKR 工作法：组织目标管理的神器.md</title>
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/01 目标管理发展：OKR 之前，大家都在用什么管理组织目标？.md.html
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<title>01 目标管理发展：OKR 之前，大家都在用什么管理组织目标？.md</title>
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/02 OKR 价值：为什么互联网公司都在用 OKR？.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/03 OKR 与战略：OKR 如何解决组织增长问题？.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/04 OKR 生成：各层级的 OKR 要遵循什么规律？.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/05 O：什么样的 O 得领导赏识？.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/06 KR ：写好 KR 的万能公式.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/07 案例实战：教你写出高质量的 OKR.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/08 流程：你应该这样制定、管理 OKR!.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/09 OKR 与 KPI 的区别和联系.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/10 激励：如何用 OKR 激活你的团队？.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/11 文化：OKR 文化的塑造和沉淀.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/12 变革：OKR 转型难点及解决方案.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/13 加餐 OKR 填写模板及案例.md.html
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专栏/OKR组织敏捷目标和绩效管理-完/结束语 OKR 工作法：制胜互联网下半场.md.html
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