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<title>09 判断公司背景，做出合理选择.md.html</title>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/01 设计一份吸引面试官的简历.md.html">01 设计一份吸引面试官的简历</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/02 读懂职位 JD，精准投递简历.md.html">02 读懂职位 JD，精准投递简历</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/03 把握投递简历的黄金时间段.md.html">03 把握投递简历的黄金时间段</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/04 做好充分的准备去面试.md.html">04 做好充分的准备去面试</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/05 把握面试时的关键点.md.html">05 把握面试时的关键点</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/06 捕捉 HR 微表情，做出应对策略.md.html">06 捕捉 HR 微表情，做出应对策略</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/07 巧妙推销自己的 3 个技巧.md.html">07 巧妙推销自己的 3 个技巧</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/08 认清自身实力，明确求职方向.md.html">08 认清自身实力，明确求职方向</a>
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<a class="current-tab" href="/专栏/12步通关求职面试-完/09 判断公司背景，做出合理选择.md.html">09 判断公司背景，做出合理选择</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/10 了解行业薪资，清晰找准定位.md.html">10 了解行业薪资，清晰找准定位</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/11 目标明确，阐明沟通.md.html">11 目标明确，阐明沟通</a>
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<a href="/专栏/12步通关求职面试-完/12 工作交接流程福利衔接.md.html">12 工作交接流程福利衔接</a>
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<p id="tip" align="center"></p>
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<div><h1>09 判断公司背景，做出合理选择</h1>
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<p>你好，我是你的面试课老师杨宇堃，欢迎进入第 09 课时的内容“判断公司背景，做出合理选择”。
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前面的几讲我们讨论了面试时需要做哪些准备，以及分析了如何投递心仪的公司。在投递简历时除了心仪的大厂以外，也可以考虑投递一些不知名的公司，但如何判断这些不知名的公司是否靠谱，或者说如何知道哪家公司才是最适合自己的呢？接下来我将和你一起探讨。
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有一些小伙伴因为没有提前了解公司，只是单纯急切地想拥有一份工作，最终可能导致入职后不久会再次选择离职。所以，判断一家公司是否合适，对自己的职业规划才是一种非常负责的态度。那下面我们就好好聊一聊，判断公司背景的几个方法。</p>
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<h1>通过网站上展示的相关信息来判断</h1>
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<p>互联网对于大家来说已经不是那么陌生了，所以很多企业的信息都可以在互联网上获得。我们可以通过这家<strong>公司的官网</strong>去了解它的基础业务和公司发展信息；也可以通过<strong>拉勾<strong><strong>招聘网站</strong></strong>上的</strong>企业界面介绍页去了解这家公司的基础信息。如果还不放心的话，还可以到“天眼查”或者“企查查”官网上查一下这家公司是否是一家正常运营的公司。
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当查到这些信息后该如何判断公司的背景呢？
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（1）<strong>公司****的主营业务</strong>。可以查看目前这个主营业务是不是你希望从事的，是行业内的蓝海还是一个比较传统的业务。比如可以通过传播媒体的报道来了解；或者如果一家公司在一年内迅速扩张，那这家公司必然是蓝海企业。
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（2）<strong>公司的****融资情况</strong>。可以通过了解公司的融资轮次以及投资的金融机构来验证是否是一个成熟的公司，因为优秀的金融机构对公司进行投资会非常谨慎。
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（3）<strong>公司****的人员规模和办公地点</strong>。这些也可以判断一家公司的情况，假如公司人员比较多，则说明业务可能更为稳定一些，办公地点在比较正规的办公大厦里也代表了一种稳定的因素。当然不是说好的办公地点和公司人员数量多就是最好的公司，也有不少几个人的初创公司也是很值得考虑的。
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（4）<strong>公司的****创办时间</strong>。除了以上因素以外，肯定要考虑公司的创办时间，可能刚刚开始创办的公司不具备那么好的条件。如果你比较喜欢初创业的公司，那么可以通过公司经营的业务和投资机构的名气去判断；但是如果是一个创办时间比较久的公司，可能就要考虑得稍微多一些了。
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（5）<strong>收集创始人在网上的演讲稿</strong>。从他们的演讲稿中获得一些信息，通过对这个人的看法对比是否和你期望的企业形式一致，也可以判断出他是否具有行业的眼光，但是尽量避免跳入公关稿的坑里去。
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当然不排除一些经营很好，但是企业规模和融资情况一般的公司，这个也需要通过其他方面的信息去判断。</p>
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<h1>通过来自内部人员的信息判断</h1>
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<p>以上是通过拉勾招聘网站上的公司介绍页以及企业官网来判断公司的背景，但只是了解这个公司的表面信息，想了解这家公司真实的具体情况和管理风格，通过以下的方式可能会更清晰一些。
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（1）如果这家公司中有熟悉的朋友（或前同事）或者学长学姐的话就比较方便了，可以问一下他们关于公司内部的团队、部门、上下班时间、福利等情况，甚至可以问一下团队领导的风格是怎样的。
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（2）如果你没有这样的朋友关系，也可以通过职言或者论坛的讨论去看看这个公司内部的员工是怎么评价公司的。</p>
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<h1>面试时通过面试官的言行举止判断</h1>
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<p>在面试的过程中，还可以通过与面试官的交流去判断这家公司的情况，如果面试官在面试过程中表现的比较有条理、沟通比较有素质，则可以说明这家公司还是不错的选择；也可以通过对公司环境的观察来判断这家公司的情况。当然你也可以看看拉勾网企业界面的面试评价区，去了解一下其他面试者对这家公司的评价。
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相信通过以上几种方法，可以比较清晰地了解一家公司的情况，也可以帮助你更好的去判断这家公司是否值得去。</p>
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